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| (Foto : Christophe Apatie.) |
Participaron 25 programas evaluados
por Beatriz Anchorena, Marcela Delfini y Juan José Gilli
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| Beatriz Anchorena, Marcela Delfino y Juan José Gilli (Foto: AgendaRSE) |
En la CATEGORÍA
PEQUEÑA EMPRESA una mención
otorgada a: MIEL DE MONTE Por su programa “Miel Orgánica en el
Impenetrable Chaqueño”, iniciado en 1991., Empresa
familiar de Enrique Rimondino, que produce y exporta miel orgánica.
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| Miel del Monte (Foto:Christophe Apatie). |
El lugar de implementación fue El Sauzalito, población a orillas del Río
Teuco (más al sur llamado Bermejo), Departamento General Güemes en el Noroeste
de la Provincia del Chaco. Conviven originarios del pueblo wichi y
“occidentales” en ese lugar lejos de toda civilización (bancos, internet,
hospitales, etc…).
Respecto al programa: es una de las zonas más pobres del país,
mal comunicada y de difícil acceso, Miel de Monte surgió como una iniciativa de
Enrique Rimondino, Ingeniero Agrónomo cordobés que se instaló con su esposa y
seis hijos en El Sauzalito por 20 años. Buscando el camino para construir
creativamente mejores condiciones de vida para las comunidades rurales y
originarias injustamente marginadas, promovió con mucho esfuerzo la actividad
apícola desde una perspectiva de trabajo colectivo y asociativo. Actualmente
existe un grupo de 44 productores asociados que comparten informaciones y operaciones
para mejorar los resultados. Exportan miel orgánica con certificación
internacional y la ubican en la Unión Europea en ventas colectivas que promueve
Miel de Monte.
El jurado valoró la iniciativa de la familia Rimondino
para desarrollar un emprendimiento productivo que genere valor económico y
social en un territorio con escasas oportunidades de desarrollo. Y valoró
también la visión de la necesidad de transmitir a la comunidad un oficio y el
respeto por la naturaleza.
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| Ester Parietti de Adecco (Foto: Christophe Apatie). |
En la CATEGORÍA
GRAN EMPRESA hubo una Mención
otorgada a:
ADECCO ARGENTINA S.A., por su programa “Empleo Juvenil” iniciado en
2008.Presente
en el país desde 34 años, Adecco Argentina es una empresa de contratación de
personal y ofrece soluciones integrales en el Área de Recursos Humanos. El Lugar de implementación fue la Ciudad y Provincia de Buenos Aires, en zonas
carenciadas donde persisten altas tasas de desempleo. Respecto al
programa: Las
altas tasas de desocupación y elevados niveles de precariedad laboral son los
principales fenómenos que registran los mercados de trabajo juveniles. El
programa está destinado a beneficiar a jóvenes excluidos del mercado laboral y
con estudios de secundaria que se encuentran entre los 18 y 24 años. El
objetivo general del mismo es contribuir a la elaboración y aplicación de
estrategias que proporcionen a los jóvenes la posibilidad real de encontrar un
empleo productivo. Los jóvenes participan en talleres en los que se aborda la
problemática de la falta de calificación para el trabajo no sólo en lo
relacionado a competencias específicas de los puestos, sino a las relacionadas
con los valores y la cultura de trabajo. El jurado destacó el impacto social
positivo del programa al lograr una alta tasa de inserción laboral de jóvenes
en situación de vulnerabilidad, mediante la capacitación previa. El programa
está alineado con el objetivo social de la empresa y se desarrolla en alianza
con diversas escuelas.
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| Banco Galicia (Foto Christophe Apatie). |
Hubo otra Mención
otorgada a BANCO GALICIA p or su programa: “Programa de becas universitarias y
prácticas profesionales”iniciado en 2008. Desde su creación en 1905 Banco Galicia es un
importante banco privado de capital nacional y su misión como empresa es fundamentalmente,
la prestación de servicios financieros. El lugar de implementación del programa corresponde a 13 provincias
del país:Ciudad
de Buenos Aires, Provincias de Buenos Aires, Neuquén, Entre Ríos, Jujuy, Salta,
Santa Fe, Corrientes, Córdoba, La Pampa, Mendoza, Misiones y Tucumán. Respecto al Programa: Becas Universitarias
“Potenciamos tu Talento” de Banco
Galicia , busca promover el acceso a una mayor cantidad de
estudiantes a instancias superiores de educación. Apunta a que jóvenes de entre
17 y 24 años de todo el país que se encuentren en situación de vulnerabilidad
social pero posean un gran compromiso con el estudio, puedan continuar con sus
estudios universitarios. El programa se implementa en conjunto con distintas
Organizaciones de la
Sociedad Civil y contempla apoyo económico, acompañamiento
personalizado de forma tutorial, espacios para que los participantes puedan
desarrollar habilidades necesarias para el mundo laboral.
La etapa de Prácticas Profesionales
permite un acercamiento al mercado de trabajo formal agregando valor a su
formación profesional. Se les ofrece la oportunidad de transitar gradualmente
la etapa entre lo educativo y lo laboral, realizando prácticas profesionales en
el Banco. El jurado valoró la importancia de
generar en jóvenes de recursos limitados la posibilidad de cursar estudios
universitarios y así obtener la posibilidad de una inserción laboral. Se trata
de una inversión que apunta tanto a la inclusión social como a la
sustentabilidad de la
empresa. Se gestiona sobre la base de una fuerte articulación
con organizaciones de la sociedad civil.
EL PRIMER
PREMIO lo ganaron dos empresas:
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| LAS CAMÉLIAS S.A (Foto: Christophe Apatie). |
Las Camélias es una empresa agroindustrial, con foco en la producción de
aves, ubicada en San José (Entre Ríos). Exporta el 50 % de su producción.
El programa abarca la ciudad de San José y prevé una
implementación por etapas proyectándose para 2015 la cobertura de toda la
ciudad integrando a sus 17 barrios.
Es una innovadora experiencia de articulación
Público-Privada desarrollada en San José y consiste en la concientización y
participación de la población en la separación en origen de los residuos, en la
construcción de una planta para el enfardado y clasificación final de los
residuos inorgánicos y, como paso final, la construcción de un biodigestor para
los residuos orgánicos que genere la energía que consume la planta de residuos
sólidos urbanos. El programa tiene diversos antecedentes. Por un lado la política
de RSE de Las Camélias con acciones vinculadas al cuidado del ambiente. Por el
otro lado, la iniciativa del Municipio de San José de avanzar en la separación
en origen de los residuos, impulsando un esquema participativo que promueva un
cambio cultural en la sociedad, generando conciencia sobre este tema. Esta
combinación de acciones entre el sector público y privado sentaron las bases
para el desarrollo de una política de Estado en la temática ambiental y
favoreció la conformación de una Mesa de Gestión Asociada donde participaron
representantes del Municipio de San José, de la Secretaría de Ambiente de la
Provincia, de la
empresa Las Camélias , del INTI y de la Fundación Eco Urbano.
El jurado valoró la iniciativa empresaria
para tomar un problema clave de su ciudad como es el basural a cielo abierto y
producir un plan de trabajo para su solución en articulación con el sector
público local, organismos técnicos y de la sociedad civil impactando
positivamente en toda la
comunidad. Se destacan especialemente la formalización de la
alianza público–privada, la gestión del proyecto y la participación de la
comunidad, como también el alto valor de replicabilidad que tiene la
experiencia.
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| Las Camelias y Juan Jose Gilli (Foto: AgendaRSE) |
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| PanAmerican Energy (Foto: Christophe Apatie). |
PAN AMERICAN ENERGY LLC
Sucursal Argentina por su programa: “CRECIENDO JUNTOS” iniciado en 2004.
La empresa hace exploración y producción de hidrocarburos, con presencia
en Argentina, Bolivia y Chile. En la última década se ha consolidado como la
segunda productora de petróleo y gas natural de la Argentina. El lugar de implementación fue la Región Golfo San Jorge que comprende el sur de la
provincia de Chubut y el norte de la provincia de Santa Cruz. El programa se inició como respuesta a las altas tasas de
mortalidad infantil registradas en la ciudad de Comodoro Rivadavia (Prov.
Chubut). El diagnóstico realizado registró que el mayor índice de mortalidad
estaba en el segmento neonatal. El programa propone un trabajo articulado
público-privado basado en una capacitación intensiva y sostenida en el tiempo
del equipo de salud encargado de la atención de la madre y el recién nacido. El
trabajo in situ se realizó en una primer etapa en el Hospital Regional de
Comodoro Rivadavia y alcanzó el ámbito privado con charlas teóricas para los
profesionales de los Servicios de Obstetricia y Neonatología. En una segunda
etapa las actividades se realizaron en Puerto Madryn y centros periféricos de
Comodoro Rivadavia y en una tercera etapa a partir de 2011 se extendió a
Trelew, Rawon, Esquel y zonas de influencia. Participan del programa, junto a
la empresa, FUNCEI (Fundación Centro de Estudios Infectológicos), Ministerio de
Salud de la Provincia del Chubut y la Municipalidad de Comodoro Rivadavia. El jurado valoró la pertinencia del
problema social abordado y su impacto. Estos se manifiestan tanto en el
compromiso e inversión de la empresa con un problema clave como es la salud en
los recién nacidos como en el logro de la disminución de la tasa de mortalidad
infantil. Destacó la permanencia en el tiempo del programa que evidencia una
estrategia de mediano y largo plazo y un certero sistema de evaluación en
diálogo permanente con indicadores y estándares oficiales. De esta manera se
puede apreciar una importante contribución a la política pública provincial.
Agradecieron la participación de las siguientes
empresas al PREMIO CCIFA
ADECCO
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LAN ARGENTINA
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AESA SA – FCC SA – UTE
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LAS CAMÉLIAS
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BANCO GALICIA
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MIEL DE MONTE
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CARREFOUR
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PAN AMERICAN ENERGY
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CURTIEMBRES FONSECA
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RAYÉN CURÁ (VERALLIA)
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DANONE
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SANOFI AVENTIS
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DUPONT
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SECURITAS
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GAS NATURAL BAN
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SINOPEC
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HSBC ARGENTINA HOLDINGS
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TELECOM
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ISOVER
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FELLER (GRUPO MOTTA)
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