Los testimonios personales de estilos de liderazgo diferentes, generaciones diferentes y nacionalidades diferentes fueron una importante herramienta de comunicación a lo largo de todas las sesiones.
Éstos ayudaron a asentar mejor el concepto de la diversidad dentro de la compañía, ya que a veces este concepto puede resultar algo abstracto o incluso simplista.
Fuente: Foretica España.
viernes, mayo 21, 2010
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