Trabajo pide a las grandes empresas corresponsabilidad con el empleo como medida de Responsabilidad Social Empresarial

RRHH Press. La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, ha pedido hoy a las grandes empresas de nuestro país, que ya estén presentando beneficios, "corresponsabilidad con el empleo como medida de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ante la difícil situación de desempleo que está travesando nuestro país".

22-03-2011 -

"La RSE potencia los impactos sociales de la empresa en la sociedad", ha señalado Rodríguez, que ha reclamado "vincular la RSE al empleo y a la calidad", además de apostar por acciones en esta materia dentro de las propias relaciones laborales como aquellas unidas a la formación de los trabajadores, la seguridad y salud laboral o la igualdad entre mujeres y hombres y entre colectivos.

La titular de Empleo ha hecho estas afirmaciones en la presentación del Quinto informe Culturas, Políticas y prácticas de responsabilidad de las empresas del IBEX 35, elaborado por el Observatorio de la RSE de la Unión General de Trabajadores (UGT), a la que ha asistido junto a su secretario general, Cándido Méndez, entre otros.

Mari Luz Rodríguez ha indicado que "la salida de la crisis económica tiene que venir de la mano de un cambio de modelo productivo que está impulsando el Gobierno, pero que estaría incompleto si no se incluyese un cambio de los valores empresariales en los que la RSE cobra una importancia trascendental".

Así, ha recordado que la RSE se había concebido como el comportamiento ético de las grandes empresas en su expansión hacia el exterior, pero que en el cambio de modelo productivo "esa reflexión también tiene que servir para medir los valores empresariales en nuestro propio modelo".

La secretaria de Estado ha añadido dos elementos más esta reflexión, como son que "las empresas deben competir desde la calidad y la excelencia empresarial y no rebajando estándares de protección de los trabajadores", y que "las empresas no son compartimentos estancos de la sociedad ni la sociedad puede estar apartada de la empresa", por lo que la RSE es la forma de hacer efectivos "los valores positivos de la empresa en la sociedad además de la creación de riqueza y empleo".

Del mismo modo, ha repasado las acciones que el Gobierno de España está potenciando en relación con la RSE, y que han quedado plasmadas en la Ley de Economía Sostenible.

Esta Ley pretende que el Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial pueda hacer un seguimiento más ajustado de la implantación de este tipo de acciones en las grandes empresas de nuestro país, además de "adentrar la RSE en todas las empresas" fomentando acciones de RSE de las pymes, ya que cualquier empresa podrá solicitar ser reconocida como empresa socialmente responsable.

Por último, Rodríguez ha recordado que, respecto a la Comunicación que está preparando la Comisión Europea sobre RSE, el Ministerio ha remitido un documento cuyos puntos fundamentales son la necesidad de que la RSE forme parte de la Estrategia 2020; la importancia de que esta materia, "que es voluntaria pero no debe ser unilateral", esté presente en el diálogo social y la negociación colectiva; incorporar la RSE al sistema educativo; e ir adentrando la diversidad en el seno de la empresa como valor productivo pero también para contribuir a la cohesión social.

Fuente: http://www.comfia.info/noticias/61719.html