jueves, diciembre 18, 2014

La dinámica de género en las cadenas de valor agrícola

La organización social del Reino Unido Twin, junto a la Fundación Fairtrade, presenta un informe sobre el empoderamiento de las campesinas en las cadenas de valor agrícolas. Según este informe muchas empresas no son conscientes del papel fundamental que desempeñan las mujeres en el suministro de los ingredientes de los que dependen para sus productos, ya que la contribución de mujeres no suele ser reconocida, sino que invisible y no remunerada.
  • imagenes fotos

“Las mujeres desempeñan un papel clave en la agricultura, en África el 70% del trabajo en agricultura es realizado por mujeres.  Aun así, sigue existiendo una brecha de conocimiento en las mujeres en las cadenas de valor de alimentos, sus funciones y contribuciones”, revela el informe. 
El objetivo de este informe es identificar y analizar la dinámica de género en las cadenas de valor y destacar las buenas prácticas que adoptan las organizaciones de productores que reconocer y empoderan a las agricultoras.
El informe también presenta recomendaciones sobre los enfoques que son más eficaces en el logro de la justicia de género en las cadenas de valor y las comunidades más amplias. Se realizó en 14 organizaciones de productores en 6 países en África, Asía y América Latina para estudiar mejor el rol de la mujer en tres sectores: Café, cacao y frutos secos.
En el informe se destacan cuatro puntos:
-Trabajo: Las mujeres que trabajan en la agricultura a menudo suelen tener un trabajo poco valorado, mientras que llevan a cabo la mayoría del trabajo del hogar. En muchas casas las mujeres tienen que compartir sus ingresos y contar a sus maridos cuánto han ganado; mientras que no se aplica lo mismo a los hombres. En muchos casos únicamente 2 de cada 10 hombres son honestos sobre sus ingresos con sus mujeres. Una mujer comentó en la realización del informe que su marido le enviaba a un chico para que le vigilara mientras ella vendía cacahuetes y así evitar que ella cogiera algo del dinero de las ganancias. 
-Ingresos: Las mujeres tienen poca influencia sobre cómo se reparte el ingreso en los hogares, son los hombres los que lo controlan; este balance sobre el control mejora cuando las mujeres empiezan a recibir ingresos de sus propios negocios. Las mujeres que tienen acceso a un ingreso adicional, suelen contribuir más para gastos familiares. En Kerala (India), los hombres comentaron que las mujeres eran más eficientes en la gestión de los pagos de los préstamos. 
-Propiedad: Las mujeres poseen significativamente menos tierras que los hombres, esto afecta a su capacidad para ser miembros en las organizaciones de productores, acceder a créditos y obtener asistencia técnica. En promedio únicamente una cuarta parte de la tierra cultivable es propiedad de mujeres en los países en vías de desarrollo. Ser propietaria de tierras no solamente les permite formar parte de una organización de productores y poder tomar decisiones, sino que también les da cierto estatus tanto en la sociedad como en la familia; además de proporcionarles seguridad (en el caso de ser viudas). 
-Toma de decisiones: A consecuencia de los tres puntos anteriores, los hombres tienden a dominar la toma de decisiones tanto en el hogar como en las organizaciones de productores. En las organizaciones en las que las mujeres tienen más poder en la toma de decisiones, estas se preocupan más por la educación de sus hijos y la salud de su familia. Para poder tomar decisiones en una organización de productores, deben primero ser miembros de la misma y para ello necesitan poseer tierras o árboles (en el caso del cacao y el café). 
La Fundación Fairtrade y Twin hacen un llamamiento a las empresas para actuar sobre las recomendaciones del informe, que son:
- Desarrollar políticas de género corporativas que reconozcan el papel de las mujeres agricultoras y trabajadoras para mejorar progresivamente la justicia de género dentro de sus cadenas de valor.
-Animar a los proveedores a que se comprometan a la igualdad de representación de las mujeres en la membresía y liderazgo dentro de las organizaciones de productores.
-Asegurar que las inversiones en entrenamiento agrícola y los recursos incluyen a las mujeres, tales como los servicios de extensión, insumos agrícolas y tecnologías.
-Compartir la experiencia empresarial e invertir en iniciativas de generación de ingresos dirigidas a las mujeres, tales como la creación de microempresas dirigidas por mujeres.
-Desarrollar productos diferenciados que promuevan el empoderamiento de las mujeres, conectar a las mujeres productoras y consumidores y dar a las mujeres productoras conocimientos sobre el mercado.

Fuente: ComunicaRSE

domingo, diciembre 07, 2014

Fundación Temaiken celebro el día internacional de la discapacidad

El día 6 de Diciembre fui especialmente invitada a celebrar el Día Internacional de la Discapacidad, que según la ONU ( resolución 47/3) se celebra en todo el mundo el día 3 de Diciembre de 2014.

El evento se celebro en el bioparque, donde bajo el lema ambiente inclusivo, se invitaron niños con discapacidad para disfrutar de un día soleado rodeados de la naturaleza.

"Comprometidos con la educación ambiental desde el reconocimiento de la diversidad y  valorando las diferentes discapacidades para proteger juntos la naturaleza", fue el lema central del bioparque.

Para Fundación Temaiken, la inclusión es un valor. 

"Como comunidad, nos reconocemos en la diversidad, valorando las diferentes capacidades creativas, habilidades y acciones de quienes la conformamos. Solo asi podremos aprender, participar, conocer y promover experiencias transformadoras."

En Fundación Temaiken, entendemos que la conservación de la biodiversidad es un compromiso de todos.
Flamencos en extinción
Características del flamenco en extinción

Respetando las diferencias y promoviendo la igualdad de oportunidades construimos el camino hacia la participación e inclusión plena y efectiva de todas las personas con discapacidad.

A través de distintas propuestas inclusivas, diseñadas e implementadas en un espacio accesible, buscamos generar las mismas oportunidades de aprendizaje y compromiso con el ambiente porque TODOS PODEMOS PROTEGER LA NATURALEZA." Mencionan.

Visitas educativas

Bajo una propuesta integral y personalizada, juntos iniciamos un viaje sorprendente por la naturaleza conociendo los animales y descubriendo el mundo que nos rodea.
Con la compañía de guías especializados, estas experiencias diseñadas para niños, jóvenes y adultos con discapacidad nos invitaron a construir actitudes de respeto hacia la vida y la conservación del ambiente.

Con recursos didácticos, se elaboraron diferentes estrategias que promueven la construcción conjunta y participativa de los contenidos centrales de la visita, conociendo los sonidos reales de los animales que se visitan, descubriendo como son sus pieles al conocer la textura, conociendo en vivo diferentes animales silvestres en una actividad detrás de escena para personas con ceguera o disminución visual, estimulando nuestro olfato al descubrir el alimento de los animales y con una variedad de soportes visuales brindando información, 
Tortuga en extinción

Deportes, talleres, actividades y espacios de arte fueron el telón del evento.

Cebra
Fundación Temaiken entiende que el trabajo es esencial para nuestro desarrollo integral como personas, por ello cuenta con:un programa de pasantias educativas para generar un espacio de aprendizaje laboral para estudiantes con discapacidad, orientado a la valoración y cuidado del ambiente y un programa de inclusión laboral brindando un espacio de incorporación al mundo del trabajo competitivo para personas con discapacidad.
Avestruz

Concebido como un lugar inclusivo y accesible desde su apertura en el año 2002, brindando un espacio que permite ser reconocido y disfrutado por todos nuestros visitantes, entre los diferentes servicios para personas con discapacidad se encuentran:

Pato cantor

Ingreso sin cargo junto con un acompañante, presentando el certificado con discapacidad, estacionamiento señalizado y gratuito para personas con discapacidad, juegos adaptados en la plaza de las sensaciones, cine 360 equipado con aro magnético, cajas prioritarias en las boleterias de ingreso al bioparque, servicio de alquiler de sillas de ruedas, información general del bioparque y menúes en sistema braille, opciones gastronómicas para personas celiacas y diabeticas, rampas de acceso en todos los ambientes, baños adaptados para el uso de personas con discapacidad motora o movilidad reducida, anfiteatro inclusivo en "el lugar de las aves", personal capacitado en la interacción y orientación de personas con distinto tipo de discapacidad.


Chita reposando

Tigre blanco

Se pueden hacer reservas de visitas educativas en reservas@temaiken.org.ar. Se los recomendamos!



jueves, noviembre 20, 2014

Modelo de Gestión de la Responsabilidad Social Universitaria

Modelo de Gestión de Responsabilidad Social empresarial aplicado a la gestión de Responsabilidad Social Uni... by pauldupuis

miércoles, noviembre 19, 2014

Fundación Temaikèn celebró con éxito su segunda Cena Solidaria

Florencia Segura en Temaiken
Gracias a la generosidad y presencia de empresarios y personalidades reconocidas, la institución logró recaudar más de $1.800.000 a favor de la Naturaleza.


La Rural fue escenario de la segunda Cena de Recaudación de Fundación Temaikèn, bajo la consigna “La noche si viste de verde”, donde se logró recaudar exitosamente $1.870.000 a favor de la Naturaleza.
Entre las prestigiosas personalidades que se sumaron a la cena solidaria estuvieron presentes el Jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Mauricio Macri, y su mujer Juliana Awada, el dibujante Nik, el presidente de Club Atlético River Plate, Rodolfo D'Onofrio, y el arquitecto Javier Iturrioz, poniendo su solidaridad al servicio de la naturaleza y el medioambiente. También se sumaron los periodistas Luis Pavesio y Gisela Busaniche, entre otros. Débora Perez Volpin y Marcelo Bonelli  acompañaron a Fundación Temaikèn en calidad de Maestros de Ceremonia.
El objetivo de la Fundación es promover un cambio positivo en la forma de respetar y relacionarse con la naturaleza. Para alcanzar dicho fin, cuenta con Proyectos de Investigación, Programas de Conservación, Programas de Educación, la Reserva Natural Osununú, Centro de Reproducción de Especies Temaikèn (CRET) y el Bioparque Temaikèn.

Los fondos recaudados serán íntegramente destinados a Fundación Temaikèn para que continúe con su labor de conservación de la flora y la fauna autóctona a través de la investigación y la educación de la sociedad. Uno de los mayores desafíos de la institución es concientizar a las personas acerca de la problemática del tráfico ilegal de animales.

Muchas gracias a Fundacion Temaiken por haberle dado a AgendaRSE la oportunidad de ayudar a la causa!

Acerca de Fundación Temaiken:

Fundación Temaikèn es una organización nacional que trabaja para proteger la Naturaleza, educando, investigando y conservando especies y ecosistemas – priorizando los autóctonos- junto a otras instituciones e involucrando a toda la sociedad. Para llevar adelante su misión de proteger la Naturaleza, cuenta con un Programas de Conservación, Programas de educación, Proyectos de Investigación, Reserva Natural Osununú, CRET (Centro de Reproducción de Especies Temaikèn) y el Bioparque Temaikèn.
Para mayor información, Temaikèn invita a visitar su página web www.temaiken.org.ar y sus redes sociales:

sábado, noviembre 15, 2014

Entrevista a Francois Vallaeys



El prestigioso académico François Vallaeys, nuevamente disertante en el Congreso Internacional de Responsabilidad Social, inauguró las sesiones del primer día del CIRS 2014, e invitó, frente a un salón lleno, a reflexionar acerca de la responsabilidad social universitaria desde donde deberían encaminarse las instituciones académicas. Francois comparó el estado de situación en Europa, donde la RS es considerada de manera institucionalista, es decir como "un asunto de política pública”, con la situación en América del Norte que sigue pensando que la RS es un mero asunto ético voluntario. “Estamos en la responsabilidad de las ciencias y las empresas frente a una sociedad global de riesgo”, analizó Vallaeys, también profesor universitario. Vallaeys aplaudió redefinir el concepto de RS hacia uno “autóctono y latinoamericano”. Vallaeys abogó por el desarrollo sostenible para mejorar la calidad de vida humana, respetando las capacidades de los actores que integran el ecosistema, porque somos “sistemáticamente insostenibles en el planeta tierra” y llamó a los funcionarios de la región a ser proactivos en las energías renovables. “Necesitamos pasar a una economía circular y de funcionalidad. Es urgente cambiar y enseñar esto en las Universidades”, destacó. La RS, según el académico que volvió al país exclusivamente para el CIRS, es responsabilidad por los impactos colectivos hacia la sociedad y el medioambiente. Es mucho más difícil de controlar los impactos que los actos, y es por eso que “necesitamos diseñar políticas públicas con todos los actores para reorientar el mercado”. Citó como ejemplo el Barefoot College que forma a mujeres analfabetas de todo el mundo en ingeniería solar, un buen ejemplo de Responsabilidad Social Universitaria. “La RSU en Latinoamérica aporta un enfoque de gestión además de la formación, investigación y extensión. Debemos medir y ser responsables hasta en la compra de papel”, reclamó. Habló también de la necesidad de "observadores" para analizar los problemas desde afuera. "Estamos en un mundo cada vez más desigual e injusto en la capacidad de redistribuir la riqueza", y agregó: “ según OXFAM, siete de cada 10 personas del planeta viven en un país donde la desigualdad ahora es mayor que hace 30 años". Para finalizar, Vallaeys pidió por la creación de un instrumento regional para compartir entre los países que permita medir los avances de la RS, “para trabajar en esto y conocer el esfuerzo común y pasar las buenas prácticas de una Universidad a otra. “La RSE en Latinoamérica tiene que doler, ya que nos obliga a cambiar nuestras rutinas. En eso tenemos que insistir todos juntos” finalizó el profesor Vallaeys ante un salón colmado de personas.

AddThis

Share |