Marketing y RSE Sobre como la marca Huggies incentiva la conexión emocional de los padres con sus hijos, nueva demanda de los padres de la generación Y

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BlackBerry busca a las mujeres más capaces en Argentina para su programa BlackBerry Scholars

BlackBerry Scholars Program es una estrategia multinivel desarrollada para alentar a mujeres jóvenes de todo el mundo a incursionar en los campos de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas.

BlackBerry® invita a las mujeres de Argentina a sumarse al nuevo BlackBerry® Scholars Program, una iniciativa cuyo objetivo es inspirar a mujeres de todo el mundo a formarse y desempeñarse como profesionales en las áreas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Esta iniciativa, a cargo de Alicia Keys, Directora Creativa Global de BlackBerry®, ofrecerá diez becas universitarias completas de cuatro años. Las becas serán otorgadas a las candidatas más destacadas en el mundo que quieran hacer una carrera en las áreas mencionadas, en instituciones de educación superior o universidades acreditadas de su país.

“Las mujeres no tienen suficiente presencia en los campos de la ciencia y la tecnología, y estamos firmemente convencidos de que es el momento de generar un cambio —afirma Alicia Keys—. Es importante demostrar a las jóvenes, desde la escuela secundaria hasta la universidad, que las carreras en ciencia y tecnología están a su alcance. También es fundamental brindarles las herramientas y el apoyo necesarios para que, una vez insertadas en el mercado laboral, puedan crecer como profesionales. Estoy orgullosa de BlackBerry por liderar este programa que impulsa la educación de las mujeres, tanto en el ámbito educativo como en el ámbito laboral, y por hacer un aporte de esta magnitud a una comunidad que ha demostrado su lealtad hacia la marca”.

Las mujeres de Argentina que estén interesadas en las becas pueden postularse hasta el 26 de junio de 2013 a las 19 hs. Un panel de mujeres inspiradoras y exitosas, dirigido por Alicia Keys, seleccionará a las becarias sobre la base de sus logros académicos y de su entusiasmo por incursionar en la industria de la computación móvil.

Este programa de becas es el primer paso de una estrategia multinivel a largo plazo desarrollada por BlackBerry para brindar apoyo a las mujeres jóvenes en su educación, desde  la escuela secundaria como en la universidad, y en su desarrollo profesional. Ya que el 55 % de los usuarios de BlackBerry son mujeres, la empresa busca motivar a las líderes de las nuevas generaciones y ayudarlas a alcanzar sus metas en una industria altamente competitiva.

La inscripción al programa ya está abierta y finalizará el 26 de junio de 2013 a las 19hs. Para consultar más información sobre el programa y conocer los requisitos y los pasos para inscribirse, visite www.blackberry.com/scholars.  Difunda este programa de becas usando #BBScholars en Twitter.

Los desafíos del crecimiento y la sustentabilidad en la región Cuyana.

Economías regionales. El pasado miércoles 5 de junio Fundación Compromiso junto a Fundación Nuestra Mendoza, VALOS y el Área de Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Cuyo organizó la Jornada de Articulación Público-Privada zona Cuyo en el CICUNC de la Universidad Nacional de Cuyo (Mendoza). Frente a más de 100 personas, la jornada abordó los desafíos de las economías regionales a la hora de generar crecimiento con sustentabilidad, desde una perspectiva que contemple el rol que juegan los distintos actores sociales, la necesidad de generar articulaciones público-privadas y las formas institucionales que ello requiere.

La apertura institucional estuvo a cargo de Juan Carlos Aguiló, Coordinador del Área de Políticas Públicas de UNCuyo; el Presidente de Nuestra Mendoza, Adolfo Brennan; y Geraldine Wasser, Directora Ejecutiva de Fundación Compromiso.

Luego, dio inicio el Panel de Especialistas moderado por Marcelo Boullaude, Presidente de VALOS. La primera intervención  estuvo a cargo de Julián Bertranou, Profesor investigador de las Universidades Nacionales de General Sarmiento y General San Martín, quien caracterizó las articulaciones público-privadas, las oportunidades que presentan para abordar procesos complejos, así como sus limitaciones y los desafíos a los que se enfrentan. Continuó Roberto Roitman, Director del Centro de Estudios de Economía Social, exponiendo  algunos disparadores sobre el significado del desarrollo, la importancia del capital social; la generación de redes y confianza entre instituciones, organizaciones e individuos para que se generen procesos equitativos y sustentables de desarrollo. A continuación Gabriela Fretes, Gerente del IDITS, destacó la innovación que aporta esta organización al desarrollo industrial de la provincia, ya que representa una forma más compleja y fomenta redes para enfrentar el desafío  de generar desarrollo industrial a partir de la interrelación de actores públicos y privados. Finalmente, Eduardo Ruiz, al frente de la Dirección de Economía Social de Mendoza, hizo un recorrido sobre el concepto de economía social, sus características y por qué es necesario hacer hincapié en las personas dentro de los procesos económicos.

La jornada prosiguió con un Panel de Casos donde representantes del sector público, del empresariado y de la sociedad civil, que trabajan en el desarrollo regional, expusieron sus experiencias. El primer caso contó con la participación del Vicegobernador de la provincia de Mendoza, don Carlos Ciurca, quien relató la experiencia de sanción de la Ley de Responsabilidad Social Empresaria de la provincia. Posteriormente, Andrea Schettini, Responsable de Fundación Holcim, relató el Programa de Desarrollo Local que la Fundación lleva adelante, basado en la educación y la generación de ingresos locales. El tercer caso estuvo a cargo de Verónica Sotano, Subsecretaria de Desarrollo del Ministerio de Turismo; y Fernando Barbera, Presidente de la Asociación Empresaria Hotelero Gastronómica de Mendoza, quienes expusieron el plan de Promoción del Turismo de la Provincia de Mendoza y mostraron uno de sus aspectos clave: la articulación entre el sector público y el sector privado. Por último, el caso de Finanzas Sustentables a cargo de Heraldo Muñoz, Gerente General de Cuyo Aval, compañía que promueve un nuevo modelo de acceso a créditos para pequeñas y medianas empresas y emprendedores.

Por la tarde, la actividad se reanudó con las Mesas de Diálogo y Construcción Colectiva, donde los participantes trabajaron sobre el tema de la Jornada y expusieron sus visiones y propuestas, para finalizar con la lectura de las conclusiones de este trabajo participativo.

culturaRSC.com - La crisis va a cambiar las políticas de RSE de las empresas

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Más de 500 participantes se formaron en un nuevo modelo de Liderazgo y Sustentabilidad

Más de 500 participantes de Argentina y de países vecinos asistieron a las jornadas de la Conferencia Internacional IARSE 2013: “Entender, Comprender, Liderar: El Poder de la Inspiración”, donde se abordaron las principales temáticas y tendencias en materia de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y Sustentabilidad. 

Entre los aspectos más relevantes que se profundizaron en la Conferencia se destaca la tendencia hacia un nuevo modelo de liderazgo basado en la ética, que oriente a las organizaciones hacia la sustentabilidad. El evento, que se llevó a cabo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires los días 28 y 29 de mayo, incluyó dos jornadas intensas de marco teórico, reflexión y debate. 

Luis Ulla, Director del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE), dio comienzo a la Conferencia, realizando un repaso de las principales tendencias en materia de RSE y Sustentabilidad y destacando los principales valores del liderazgo genuino. “Una sociedad no debe apostar a la especulación desenfrenada que crea miedo y codicia. Debemos aventurarnos con creatividad y entusiasmo hacia el futuro, y movilizar nuestra sociedad a la grandeza. Eso es liderazgo genuino. Se trata de lograr un círculo virtuoso de la generosidad  que conlleve mayor certidumbre para todos”, afirmó. 



A lo largo de las jornadas se desarrollaron exposiciones magistrales con académicos, especialistas y CEOs de compañías multinacionales. “El liderazgo que orienta la empresa hacia la sustentabilidad” fue el panel que inauguró el debate. En este sentido, Guillermo von Bergen, Vicepresidente de Henkel Argentina, señaló: “Es fundamental comunicar la RSE y la Sustentabilidad de manera abierta y transparente. A través de la difusión de la Sustentabilidad en Henkel se obtuvieron más de 6.500 iniciativas derivadas de talleres sustentables".   

Más tarde, fue Paulo Itacarambí, Vicepresidente del Instituto Ethos y Director deUNIETHOS; quién manifestó su opinión como representante de organizaciones promotoras de la RSE y la Sustentabilidad: “Para tener un buen vivir, no podemos seguir produciendo como hasta ahora. Tienen que cambiar los líderes políticos, sociales, sindicales y educativos”. 

Un lugar destacado tuvieron los CEO´s en el panel "La visión del liderazgo en sustentabilidad incorporada a la gestión estratégica de las empresas". De esta manera, Marisa Piñeiro, Managing Director de Chello Latin America afirmó: “Un líder construye todos los días la idea de que todo lo que nos propongamos es posible. Los líderes son facilitadores, articuladores y referentes que permiten que las cosas pasen".Por su parte, Alejandro Echeagaray, Managing Director de BMW Group Argentinaagregó: “Para promover el liderazgo en RSE las empresas deberían dejar de hablar de ellas. Se necesitan miradas menos publicitarias. Hay que buscar las fortalezas y talentos en nuestros equipos”. 



La jornada continuó con la presentación del libro “Más Allá de la Economía Verde”, deRicardo Abramovay. "Hay un sentido de urgencia que nos obliga a actuar. Necesitamos otro tipo de economía que se proponga explícitamente solucionar los problemas socio ambientales actuales”, concluyó el autor durante su ponencia. 

Para seguir aportando profundidad al debate, llegó el turno del panel “Dignidad humana, valor ambiental e inclusión social como modelo de valores inspiradores”.En el transcurso de este espacio, se destacó la opinión de María del Pilar Rey Méndez, Presidente de la Comisión Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI)quien expresó: “El trabajo digno y decente es la herramienta más valiosa para luchar contra el trabajo infantil. El principal objetivo del milenio previsto para el año 2015 es erradicar completamente el trabajo infantil".  

Alicia Montoya, Responsable del Equipo Técnico de la Cooperativa El Álamo, complementó el panel reflejando su visión sobre la actualidad de los recicladores urbanos: “Hay que empezar a hablar de los residuos con responsabilidad. Hay miles de pobres en Argentina que viven de la basura, debemos construir una ley marco sobre el tema”. 

El cierre de la primera jornada estuvo a cargo de Juan José Almagro, Consejero de MAPFRE Familiar S.A, MAPFRE América S.A y Consejo Territorial MAPFRE en Andalucía; quien se manifestó en torno a la RSE y el liderazgo en contextos de crisis: “Estamos atravesando una crisis de corrupción, desempleo y desigualdad que crea una escisión, una cima entre ricos y pobres. Ya no vale el liderazgo solitario, sino que debe ser solidario y compartido”.   



Los principales líderes de la RSE y la Sustentabilidad participaron del cierre de la Conferencia Internacional IARSE 2013   

Al dar inicio a la segunda jornada, los participantes pudieron asistir a la presentación de los Indicadores de Salud, Bienestar y Calidad de Vida de Philips Argentina. En este marco, Santiago Pezzati, Senior Manager de Sustentabilidad y Asuntos Públicos de la compañía, afirmó: “Hay que escuchar, facilitar y crear: Escuchar necesidades, facilitar buscando compromiso y crear brindando soluciones. Ése es el modelo de actuación de Philips para desarrollar innovaciones significativas".   

Las PYMES también tuvieron su lugar en la Conferencia Internacional IARSE 2013, de la mano de José Taglioretti, Gerente General de Tantal Argentina SRL: “Es mucho más satisfactorio liderar una empresa sustentable que una compañía que sólo busca rentabilidad. Hace falta mucha energía para romper con lo normal en una industria, especialmente en una PYME. Si las PYMES quieren perdurar en el tiempo tienen que pensar necesariamente en modelos de negocio sustentables”, concluyó. 



Posteriormente, tuvo lugar una de las disertaciones más esperadas del programa.Claude Ouimet, Senior Vice President y General Manager de Interface, Canadá y Latinoamérica, tuvo a su cargo el panel “La visión que inspira a una empresa y que influye en el mundo: El poder de uno y el poder de todos”. En este marco, señaló:“La mecánica de la Sustentabilidad es la medición de los impactos sobre el planeta. Pero también existe el factor humano: No podemos hablar de Sustentabilidad sin hablar de la gente, de nosotros. La Sustentabilidad es una cuestión moral, el poder de la inspiración está en nosotros. Tenemos el poder de actuar con convicción. El poder de uno es el poder del colectivo". 

Los CEO´s de empresas globales también tuvieron una participación destacada durante el segundo día del evento. Thierry Koskas, Presidente y Director General de Renault Argentina manifestó que “El automóvil representa el 15% de las emisiones de Carbono. Renault apunta a la movilidad sostenible para todos: Autos eléctricos y fabricados en plantas Eco2, que emiten menos carbono”. 

El Director General de Aguas Danone Argentina, Daniel Ordoñez, agregó: "Aspiramos a ser la empresa más reconocida en el país por mejorar la calidad de vida de la gente, de los consumidores y del medio ambiente. Para ello, tenemos que hacernos cargo de todo el ciclo de vida de nuestros productos”. 

Por su parte, Santiago Gallo, Regional Head of Communications de Zurich Latin America, expresó: “Estamos en el negocio de ayudar y cuidar a la gente, y las acciones deben ser coherentes con las audiencias. Latinoamérica es la región más desigual a nivel mundial, hay mucho trabajo por hacer. Necesitamos del compromiso genuino para llevar adelante una gestión sustentable". 



El liderazgo femenino ocupó un punto central en la agenda de la Conferencia Internacional IARSE 2013, de la mano de dos mujeres que inspiran desde diferentes ámbitos de acción. Antonia Rodríguez Medrano, Directora Ejecutiva de ASARBOLSEM (Asociación Artesanal Boliviana Señor de Mayo), emocionó al auditorio con sus palabras y destacó: “Un líder debe construir, no destruir. Hay un liderazgo que no se puede perder: el de escuchar y valorar, aprender y entender”. 

Marina Silva, Coordinadora General y Portavoz de Rede Sustentabilidade, fue quien dio cierre a la cuarta edición de la Conferencia, instando a la reflexión con sus palabras: “El cambio de modelo de desarrollo no es una forma de hacer, sino de ser. El modelo en el que estamos viviendo y produciendo no es sustentable, por eso vivimos una crisis económica muy grave. Además de eso, tenemos una gran crisis social, una crisis de valores, de nuestra forma de hacer y estar en el mundo. Estamos viviendo una crisis civilizatoria. Para superarla debe haber un esfuerzo global concreto”.   

La Conferencia Internacional IARSE en sus 4 ediciones:  

• Más de 3.000 asistentes. 
• Más de 120 disertantes nacionales e internacionales. 
• Más de 400 periodistas cubrieron el evento. 
• Más de 75 organizaciones adherentes acompañaron y promovieron este espacio. 
• Más de 55 media partners comprometidos en la difusión. 
• Más de 100 sponsor apoyaron las cuatro ediciones.

El modelo de negocio inclusivo Brilla de Promigas se consolida como una atractiva opción de financiación no bancaria para familias de la base de la pirámide en Colombia.

   La iniciativa, con cobertura en 12 departamentos y 214 municipios del país, se posiciona como un modelo sostenible, escalable y que contribuye significativamente a reducir la pobreza en países en desarrollo.

Barranquilla, 5 de junio de 2013. El modelo de negocio inclusivo Brilla de Promigas se consolida como una atractiva opción de financiación no bancaria para familias de la base de la pirámide en Colombia. La compañía y sus distribuidoras de gas natural decidieron, en 2007, desarrollar este nuevo negocio con el objetivo de facilitarles a sus usuarios más activos, fieles y cumplidos la adquisición de préstamos destinados a mejorar su calidad de vida.

El haberles financiado la conexión de gas a los usuarios les permitió a las distribuidoras recopilar una base de datos detallada del historial y de los buenos hábitos de pago de los mismos. A quienes pagaron cumplidamente se les ofrece una cómoda financiación para adquirir bienes que mejoren su calidad de vida.

“En sus más de 5 años de gestión, Brilla ha financiado más de 850 000 usuarios de los estratos 1, 2 y 3, convirtiéndose en una excelente opción que, además de propiciar una mejor calidad de vida, es innovadora, sostenible, escalable y contribuye a disminuir la pobreza”, comenta Antonio Celia Martínez-Aparicio, Presidente de Promigas, quien fue invitado a presentar esta experiencia en el marco del II Foro Base Internacional del BID, los días 6 y 7 de junio. Es así como se han otorgado más de $750 000 millones en créditos, siendo la cartera vencida mayor de 60 días solo del 1,5%, y con cobertura en 214 municipios.

Es importante señalar que Brilla no otorga dinero en efectivo sino que confiere un cupo de crédito a través de una serie de proveedores, más de 180 a nivel nacional, para la adquisición de materiales de construcción, herramientas, electrodomésticos, computadores, entre otros, para el mejoramiento de las viviendas y para un mayor bienestar de gente necesitada. “Uno de los factores del éxito de Brilla es el conocimiento de las necesidades de nuestros usuarios y la confianza mutua que hemos consolidado durante muchos años”, agrega Antonio Celia.

Con el propósito de evaluar el impacto social de este negocio, recientemente se realizó un estudio por parte de la firma Econometría entre usuarios de estratos 1, 2 y 3, en 35 municipios de 12 departamentos donde operan las 5 distribuidoras de gas natural del portafolio de Promigas. Los resultados evidenciaron que:

·         28,7% de los usuarios tienen a Brilla como su única opción de financiación.

·         11,8% utilizan el crédito Brilla para sustituir un crédito no formal, reduciendo los gastos por pago de intereses entre $18 000 y $ 63 000 mensuales en promedio por familia, correspondiente al 5,6% de sus ingresos, lo que ayuda notablemente a reducir la pobreza.

·         14% realizan mejoras a sus viviendas que sin el crédito Brilla no sería posible.

·         La mejora de las viviendas y el acceso a más enseres contribuyen a aumentar en 14% los ingresos mensuales de los hogares que hacen uso del crédito Brilla.

·         Entre los usuarios del crédito Brilla aumenta en un 7% el acceso a internet gracias a la financiación de computadores.

·         Por cada peso recibido, los usuarios perciben $1,88 de beneficios.

En respuesta a las necesidades de sus usuarios, Brilla lanzó un programa de microseguros, al que ya se encuentran vinculadas 323 000 familias en toda Colombia y que les posibilita acceder a pólizas a bajo costo que protegen ante siniestros como muerte, enfermedades graves, incapacidades parciales o permanentes y exequias. Adicionalmente, se incursionó en la financiación de la educación en centros de formación técnica, tecnológica y universitaria.

El negocio, que espera alcanzar en 2013, una cifra acumulada de $930 000 millones prestados a los usuarios de las distribuidoras de gas, llega a diversos rincones del país -en Atlántico, Magdalena, Cesar, La Guajira, Sucre, Córdoba, Bolívar, Valle del Cauca, Quindío, Caldas, Risaralda y Antioquia- y ha generado alrededor de 2000 oportunidades de empleo directo e indirecto en estas regiones.

En 2012 Brilla fue seleccionada por el G20 como uno de los 14 casos ganadores entre más de 290 representantes de 75 países, gracias a su sostenibilidad e impacto social, siendo reconocida como modelo innovador de negocio inclusivo en países en vías de desarrollo.

Desmontando a S. Schmidheiny. Los crímenes con amianto: de la multinacional Eternit a la fundación Avina - EcoPortal.net

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Más de 500 Participantes se formaron en un nuevo modelo de Liderazgo y Sustentabilidad

Más de 500 participantes de Argentina y de países vecinos asistieron a la primer jornada de la Conferencia Internacional IARSE 2013:“Entender, Comprender, Liderar: El Poder de la Inspiración”, donde se abordaron las principales temáticas y tendencias en materia de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y Sustentabilidad. El evento se llevó a cabo en la ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Entre los aspectos más relevantes que se profundizaron en la Conferencia se destaca la tendencia hacia un nuevo modelo de liderazgo basado en la ética, que oriente a las organizaciones hacia la sustentabilidad. De este modo, expertos internacionales detallaron su visión respecto a estos temas y los máximos directivos de empresas nacionales e internacionales compartieron sus aprendizajes y desafíos a partir de sus propias experiencias.

Luis Ulla, Director del Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE), dio comienzo a la Conferencia, dando a conocer los diez aspectos que tienen en común las prácticas genuinas de RSE. Además se refirió a la necesidad de repensar una nueva manera de gestionar los negocios, que sea creíble, aplicable; y que se base en acciones que estén orientadas al cuidado ambiental. “Un solo mundo, una sola humanidad, un gran desafío”, destacó.

A continuación, algunos de los testimonios más significativos expresados por los diversos disertantes que expusieron en la Conferencia Internacional IARSE 2013 durante la primer jornada:

·         Guillermo von Bergen, Vicepresidente de Henkel Argentina: “Es fundamental comunicar la RSE y la Sustentabilidad de manera abierta y transparente. A través de la difusión de la Sustentabilidad en Henkel se obtuvieron más de 6.500 iniciativas derivadas de talleres sustentables". 

·         Paulo Itacarambí, Vicepresidente del Instituto Ethos y Director de UNIETHOS: “Para tener un buen vivir, no podemos seguir produciendo como hasta ahora. Tienen que cambiar los líderes políticos, sociales, sindicales y educativos”.

·         Marisa Piñeiro, Managing Director de Chello Latin America: “Un líder construye todos los días la idea de que todo lo que nos propongamos es posible. Los líderes son facilitadores, articuladores y referentes que permiten que las cosas pasen".

·         Alejandro Echeagaray, Managing Director de BMW Group Argentina: “Para promover el liderazgo en RSE las empresas deberían dejar de hablar de ellas. Se necesitan miradas menos publicitarias. Hay que buscar las fortalezas y talentos en nuestros equipos”.

·         Ricardo Abramovay, Profesor Titular del Departamento de Economía y del Instituto de Relaciones Internacionales de la Universidad de Sao Paulo: "Hay un sentido de urgencia que nos obliga a actuar. Necesitamos otro tipo de economía que se proponga explícitamente solucionar los problemas socio ambientales actuales”.

·         María del Pilar Rey Méndez, Presidente de la Comisión Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI): “El trabajo digno y decente es la herramienta más valiosa para luchar contra el trabajo infantil. El principal objetivo del milenio previsto para el año 2015 es erradicar completamente el trabajo infantil".

·         Alicia Montoya, Responsable del Equipo Técnico de la Cooperativa El Álamo: “Hay que empezar a hablar de los residuos con responsabilidad. Hay miles de pobres en Argentina que viven de la basura, debemos construir una ley marco sobre el tema”.

·         Juan José Almagro, Consejero de MAPFRE Familiar S.A, MAPFRE América S.A y Consejo Territorial MAPFRE en Andalucía: “Estamos atravesando una crisis de corrupción, desempleo y desigualdad que crea una escisión, una cima entre ricos y pobres. Ya no vale el liderazgo solitario, sino que debe ser solidario y compartido”.

Conozca la cobertura en tiempo real de la Conferencia Internacional IARSE 2013 ingresando a http://www.conferenciaiarse.org/en-vivo

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