Versión en castellano del ‘Quick-Check’ (pdf)

El Instituto Persona, Empresa y Sociedad (ESADE) y la Escuela de Cultura de Paz (UAB) presentan

la primera herramienta basada en el Human Rights Compliance Assessment (HRCA) desarrollado por el Danish Institute for Human Rights (www.humanrightsbusiness.org) que facilita la auto-evaluación de las empresas respecto a su gestión en derechos humanos.

El Quick-Check cubre, a través de 28 preguntas y 240 indicadores, cuestiones fundamentales de derechos humanos que la empresa debe tener en cuenta en las relaciones con sus stakeholders:
• Prácticas laborales (trabajo forzoso, trabajo infantil, discriminación, libertad de asociación, salud y seguridad, condiciones de trabajo)
• Impacto en la comunidad (seguridad, medio ambiente, corrupción)
• Gestión de la cadena de suministro (relaciones con proveedores)