El 60 por ciento de los trabajadores españoles afirman sufrir problemas de salud mental a causa del trabajo

Estudio finalista en los Premios Caja Madrid de Investigación Social 2009

Según los autores, existe “una tendencia a asumir cualquier riesgo de esta naturaleza como algo implícito al puesto de trabajo"

El 60 por ciento de los trabajadores españoles afirman que sufren problemas de salud mental a causa del trabajo. Así lo afirma un equipo de investigación de la Universidad de León finalista en los Premios Caja Madrid de Investigación Social 2009 por su trabajo “La salud psíquica de los trabajadores: factores desencadenantes de su deterioro y estrategias para prevenir la enfermedad mental”.
Según esta investigación, el 28% de la población laboral europea sufre estrés, “la nueva epidemia organizativa del siglo XXI, con graves repercusiones no sólo para la salud de la población ocupada, sino también significativos costes sociales y empresariales”, según lo definen los autores de este trabajo, Juan José Fernández Domínguez, Susana Rodríguez Escanciano y Beatriz Agra Viforcos, catedrático y profesoras de Derecho del Trabajo en la Universidad de León.
Los trastornos más frecuentes entre los trabajadores españoles son, además del estrés, la fatiga, cefaleas, irritabilidad, ansiedad y problemas de sueño. Además, en los últimos años han aparecido auténticas patologías laborales, como son: el burnout o síndrome del quemado; la “gripe del yuppie” o adicción al trabajo; y la ergodependencia o dependencia del estrés. El perfil de las personas que padecen este tipo de dolencias se corresponde con el de “sujetos muy activos, competitivos, agresivos, hostiles, luchadores, tenaces y persistentes, que tratan de alcanzar el nivel más elevado y el mayor número de objetivos en el menor tiempo posible”.
Según los autores, existe “una tendencia a asumir cualquier riesgo de esta naturaleza como algo implícito al puesto de trabajo”. Sin embargo, afirman que existen una serie de factores emergentes en la situación laboral actual que podrían actuar como estresores, como son situaciones de empleo inestable, contratos precarios, sentimientos de inseguridad laboral, largas jornadas laborales, altas demandas emocionales en el trabajo, y dificultades para conciliar la vida personal y familiar. Según esta investigación, el 30% de los empleados trabajan más de 10 horas diarias al menos un día al mes, y el 14% supera las 45 horas semanales. Además, el 20% trabaja por turnos.
Los investigadores identifican tres tipos de causas para las dolencias psíquicas de los trabajadores: imperativos profesionales excesivos, escaso margen de maniobra para tomar decisiones y controlar la propia vida laboral, y poco apoyo social por parte de compañeros y superiores.
El trabajo concluye proponiendo pautas de actuación para cada caso concreto y analiza dos grupos de trabajadores con mayor riesgo de padecer trastornos psicológicos a causa de su trabajo, como son los trabajadores con edades próximas a la jubilación y las mujeres.
Los Premios Caja Madrid de Investigación Social 2009 se fallarán públicamente el próximo 10 de noviembre a las 11.30h en La Casa Encendida (Ronda de Valencia, 2 – Madrid).